1月8号下午，由便利事业部组织的第四次小店长竞聘考试在总部办公区举行。本次考试前期通过要货测试从一线筛选出30名优秀领、代班参与最终的考核。 考核内容分为理论考试与收银实操两部分，两项涉及都是日常门店的相关工作。本次理论考试在眉宾小吃处进行，考试现场每位考官严谨认真，每位员工仔细答题。收银实操由3位总部办公区人员扮演顾客，从迎客服务到收银买单的过程中反映了基层员工日常性业务。通过本次考核不仅提高自身专业技能，同时也提高员工服务意识、提高门店服务水平。 一个好的企业是离不离开人才的，人才凝聚才是一个好的团队，人心所向才能获得更大的收获。全面从一线员工中选拔出管理人员使便利连锁门店管理日趋完善,为便利连锁在今后的发展中添砖递瓦，走上更远的道路。
便利行政人事部 颜晓琴
